POSTE : Responsable Outils et Methodes Gestion des Talents H/F DESCRIPTION : Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant plus de 23000 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays. Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l'Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l'industrie. Il s'appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées. Des valeurs fortes, l'humain au centre et l'ambition de l'excellence sont au coeur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l'épanouissement professionnel des collaborateurs. Nous sommes reconnus Top Employer France et Europe 2022 pour la 13ème année consécutive. Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen. Le Groupe compte deux entités : - Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d'un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure. - Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya. Au sein de l'équipe Gestion des Talents de la DRH Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la population RH du Groupe pour les modules Performance, gestion des Carrières et Recrutement de l'outil SIRH Groupe (Oracle). Pour cela, vous : Êtes garant de la bonne marche des revues Performance et Carrières Assurez la mise à jour dans le SIRH des données d'accès et de Sécurité Accompagnez la Responsable Recrutement middle management sur des actions d'acquisition de Compétences (Relations Ecoles, Recrutements) Êtes garant de la qualité des données de Performance et de Carrière pour la population des Cadres Dirigeants Vos missions : 1) PERFORMANCE - Prépare la campagne annuelle EAD (entretien d'appréciation et de développement), prépare la communication orale et écrite, s'assure avec les équipes MySavencia et IT de la mise à jour et réalise les mises à jour des processus - Réalise et met à jour les supports (« pas à pas », tutoriels) - Forme les RH des filiales aux évolutions de l'outil et des processus - Accompagne la population RH sur l'utilisation de l'outil et dans la résolution de problèmes via la plate-forme dédiée (Ask IT) - Suit les KPI's de réalisation des EAD et pilote les DRH de filiales et d'Activités (Régions) dans la réalisation effective des EAD - En fin de campagne, réalise un bilan, pilote les améliorations de processus et réalise ou coordonne la réalisation des paramétrages - Assure la qualité des données Performance pour la population des Cadres Dirigeants 2) GESTION DES CARRIERES - Prépare la campagne annuelle de revue des carrières (Filiales, Activités, Métiers, Groupe). - Propose des évolutions des processus - Réalise et met à jour les supports de formation (« pas à pas », tutoriels) - Forme les RH des filiales et des Activités aux évolutions de l'outil - Forme les nouveaux arrivants de la communauté RH avant le début de la campagne - Prépare les plannings des revues et planifie l'ensemble des revues - Accompagne les RH sur l'utilisation de l'outil pendant la campagne - Prépare avant les revues Activités, Métiers et Groupe les données et présentations (KPI's, données individuelles) - Crée, réalise et met en production, actualise les rapports nécessaires dans MySavencia, dans l'outil BI ou via des requêtes Excel ou autres pour l'utilisation des données issues de MySavencia permettant d'assurer la gestion des carrières du Groupe, en relation étroite avec le contrôle de gestion sociale du Groupe - Gère et consolide certains rapports confidentiels - Est l'interlocuteur des référents RH Métiers sur l'organisation et le suivi des revues et actions Métiers - Se coordonne avec le contrôle de gestion sociale sur les données et rapports et sur la mise en place de rappo