POSTE : Area Sales Manager Allemagne et Pays-Bas H/F DESCRIPTION : Missions Rattaché à la direction commerce international, vos missions sont les suivantes : - Présenter les collections et visiter régulièrement (1 à 2 fois par mois) les clients et prospects sur la zone confiée (Allemagne - Pays Bas - Autriche). - Développer les enseignes internationales Mass market (clients comme Lidl, Aldi, centrales d'achats). Les cibles de clientèle sont à la fois en GSA et GSS / GSB. - Établir, en collaboration avec la direction, un plan d'actions stratégiques afin de définir les cibles prioritaires. - Anticiper les opportunités et les tendances du marché, ainsi que les attentes des clients. - Participer régulièrement à des salons (en France et à l'étranger) pour la mise en avant des produits et la prospection. Une formation complète vous est proposée à votre arrivée au siège, en faisant un tour des différents services. Rémunération - Rémunération fixe de € bruts / mois (30K€ annuels), ajustable en fonction de votre niveau d'expérience. - Le salaire variable que vous touchez (versé mensuellement et déplafonné) est proportionnel à votre chiffre d'affaires, dès le 1er euro facturé. Fixe et variable additionnés, les commerciaux de l'équipe gagnent entre 40 et 50K€ annuels (variable déplafonné). Vous bénéficiez d'un niveau de primes garanties (500€ / mois) indépendamment de votre performance lors de la première année. - Statut cadre - Tickets restaurant, prime d'intéressement, participation de l'employeur aux paniers repas, bureaux lumineux et agréables Profil souhaité Vous avez idéalement, sans que cela soit rédhibitoire, 2-3 ans d'expérience commerciale, au contact de la grande distribution alimentaire ou spécialisée. Le fait de connaitre le domaine du textile est un plus. Le poste impliquant des déplacements réguliers à l'étranger (Allemagne et / ou Pays-Bas), prévoyez quelques découchés par mois dans votre organisation personnelle. Vous maitrisez impérativement au minimum l'anglais, qui est compris et pratiqué la plupart du temps par les clients sur ces zones. Des connaissances en Allemand sont néanmoins un réal atout. Si vous cherchez un poste commercial avec de l'international, dans une PME conviviale et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler ! Processus de recrutement 1) Echange téléphonique + éventuel entretien avec le cabinet de recrutement SCG Sourcing 2) Entretien(e) avec l'entreprise (directeur commercial + DG) Poste à pourvoir dès que possible, l'entreprise peut s'adapter en fonction de vos contraintes / préavis si vous êtes en poste. PROFIL :