POSTE : Gestionnaire Prévoyance Collectivités Locale H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSC (Protection Sociale et Conseil), est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Prévoyance Collectivités Locales H/F. . A ce titre, vous avez pour missions : - La gestion de sinistre de contrat d'assurance statutaire des collectivités locales et des centres de gestion : de la déclaration jusqu'au paiement des prestations dans le respect du contrat et du statut de la fonction publique - L'Accompagnement des clients dans la gestion des sinistres PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. PROFIL : Vous êtes : · Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. · Votre "adaptabilité", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. La Connaissance du statut de la fonction publique appréciée A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.