RESPONSABILITÉS : Interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : • Gérer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que les demandes de collaborateurs • Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte • Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, ...) • Elaborer et suivre les dossiers de formation • Effectuer les entretiens professionnels • Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le directeur • Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel. • Suivre les tableaux de bords RH • Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac +3 à bac+5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous aimez participer à divers projets. Réactivité, esprit d'équipe et esprit d'entreprendre sont des valeurs que vous partagez.