POSTE : Responsable Process & Méthodes Achats H/F DESCRIPTION : Ce recrutement s'inscrit dans l'accélération du projet Achats de Ceva Santé Animale. Le Responsable des Achats Process et Méthodes reporte au Directeur Indirect & Purchasing Excellence et doit manager la feuille de route Process et Méthodes et donc : - Piloter la road-map : P2P/reporting/communication/ (sur la réalisation des projets et l'efficience/efficacité de la road-map) en synchronisation avec la stratégie de Ceva Santé Animale - Développer l'adhésion et le « digital awareness » de la communauté Achats de Ceva Santé Animale ainsi que ses parties prenantes internes et externes. Cela passe par des actions pédagogiques de communication et de formation. Il doit donc faire preuve d'une grande qualité de management par influence, d'une expertise digitale reconnue et d'une grande rigueur de fonctionnement Fonctions et responsabilités : Le Responsable Achats Process & Méthodes assure à la fois un rôle stratégique d'anticipation et opérationnel. Il est le Responsable du déploiement des processus et méthodes Achats de Ceva Santé Animale, et communique à cet effet avec toutes les parties prenantes sur les priorités, les compromis et les impacts commerciaux. Il définit les priorités qu'il valide lors des instances décisionnelles. Dans le cadre de ses fonctions, il a pour responsabilités de : - Compléter la feuille de route digitale et P2P Achats initiale en prenant appui sur la réalité des pratiques internes et benchmarks d'organisation d'Achats externes, - Identifier et cartographier les sources de données dans l'optique de proposer un stockage des données unique utilisable par toutes les solutions, - Coordination des plans de remédiation issus des audits - Analyser les processus d'évaluation des Achats pour s'assurer que les KPI définis peuvent être mesurés et suivis, - Management des plans de remédiation pour assurer leur conformité avec la demande des auditeurs, - Surveiller les progrès réalisés par les différentes parties prenantes et effectuer les interventions nécessaires pour respecter les délais de mise en oeuvre, - Concevoir des méthodes de formation et de communication efficaces pour pérenniser les nouveaux modes de travail issus de la transformation Achats. - Il développe un écosystème Achats et entretient des relations de haut niveau avec les équipes Achats, informatique, et les fournisseurs. La qualité des relations développées lui permette d'assurer avec les parties prenantes : - La mise en oeuvre la feuille de route Achats, - La coordination des ressources, - L'identification des besoins et le lien avec les processus/outils proposés, - L'implémentation des outils sélectionnés dans l'écosystème Ceva Santé Animale. Pour assurer sa mission au niveau groupe, il évolue naturellement dans un environnement international et consacre une part de son temps à des déplacements professionnels. PROFIL : * Pour cette fonction, le futur candidat est titulaire d'une formation en école de commerce et/ou ingénieur (Bac +5). * Il a collaboré au sein d'une équipe de haut niveau sur un projet de transformation s'appuyant sur le levier du digital (outils, reengineering des processus, architecture data) d'une entreprise dans un contexte d'exigence opérationnelle (recherche d'efficience et de performance) et stratégique (croissance, innovation). * Il possède une expérience solide, diversifiée et idéalement de plusieurs années associées à des programmes et des projets dans le radar des directions exécutifs d'entreprises. * Il a idéalement développé une expérience réussie en transformation de la fonction Achats et digitale dans les métiers du conseil et des secteurs de la santé et industriel. Cette expérience lui a permis de développer une bonne connaissance des solutions Coupa, Per angusta et outils sur le marché afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de Ceva Santé Animale. * Il possède et capitalise les expertises et expériences nécessaires pour bénéficier d'une grande crédibilité technique auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise. Il a su démontrer une capacité d'analyse et de synthèse lui permettant de prioriser les initiatives et d'accélérer la transformation en maitrisant la gestion de projet Achats. * Son leadership est essentiel pour conduire latransformation et exécuter de façon rigoureuse et pragmatiquela stratégie associée. * Intègre, humble, excellent communicant, il cultive une culture de l'excellence opérationnelle basée sur l'intelligence et l'engagement collectifs des différentes parties prenantes. * Il a une dimension internationale et sait naviguer dans des environnements et organisations complexes.