POSTE : Chef de Projet RH H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de Conditions de Travail, il/elle contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines en matière de développement RH et d'organisation. Il/elle pilote des projets tels que la refonte des classifications, et il/elle coordonne les missions transverses au sein de la Direction RH. Véritable référent sur les sujets RH, il/elle contribue à l'amélioration des pratiques RH, des processus RH et à l'accompagnement du changement dans un environnement nécessitant l'optimisation des pratiques individuelles et collectives. Il s'agit d'un CDD démarrant en avril et jusqu'à octobre. Missions principales Démarche classification - Coordination de la démarche classification : animation de groupes de travail, restitution des avancées, coordination du projet, calendrier, livrables - Accompagnement de la mise en oeuvre Projets transverses et processus RH - Pilotage et/ou accompagnement des projets RH destinés à développer la transversalité (parcours d'intégration, campus, SIRH) - Accompagnement de la Direction RH dans la formalisation des processus RH (animation de groupes de travail, écriture, déploiement) - Suivi des indicateurs de développement RH Développement RH et projets innovants - Animation de groupes projet - Contribution à l'élaboration de la politique de gestion des carrières et à l'amélioration de l'expérience collaborateur - Organisation des séminaires et événements RH - Développement de parcours d'intégration - Appui aux différents projets de la DRH (recruter sans CV, journées de la mobilité professionnelle, webinaires) Communication - Création et formalisation de livrables en lien avec le service communication : brochures, livrets - Contribuer au développement de la « marque employeur » Paris Habitat PROFIL : Bac +5 dans le domaine des ressources humaines avec 4 années d'expérience en management de projets. Très bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux. - Esprit d'équipe, capacité d'innovation et d'adaptation - Aptitudes rédactionnelles et de communication - Aptitudes à l'analyse, l'organisation, la décision. - Bon esprit de synthèse, vous savez mener plusieurs projets en parallèle. - Qualités relationnelles, diplomatie