POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner la gestion stratégique de nos filiales en France et à l'étranger, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaine H/F à Lille en CDI. A PROPOS DU POSTE En tant que membre du COMEX Groupe et rattaché(e) à la Direction Générale d'Acaly, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des entités (7 structures), directeurs, équipes RH et opérationnelles. Dans ce contexte, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise. Accompagnement du groupe ACALY - Définition et déploiement de la stratégie et politique RH pour les 7 entités - Management direct d'un Chargé des Ressources Humaines Groupe et management fonctionnel des RRH et équipes RH de proximité (6 personnes) : montée en compétences, formation, support opérationnel, aide à la résolution de problématiques sensibles. - Ouverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels. - Animation de l'Académie des Ingénieurs d'Affaires sur le volet RH. Juridique - Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale). - Suivi des obligations légales selon l'effectif / obligations légales bureau et mise en conformité. - Relations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY - Négociation et suivi des accords - Gestion du disciplinaire et des contentieux. - Maintien de la santé et de la sécurité au travail. Paie et ADP - Préparation, supervision et clôture de paie / relation avec ADP. - Interface avec les prestataires externes : URSSAF, frais de santé, prévoyance, tickets restaurant - Gestion de l'intéressement. - De manière ponctuelle : saisies dans le logiciel paie et administration du personnel - Déclaratif : DOETH, versement mobilité, contributions formation et taxe d'apprentissage, PEEC, enquêtes ACEMO, index égalité professionnelle, ADESATT - Gestion des avantages : CE Accompagnement du changement & gestion de projets RH o Automatisation et amélioration continue des outils RH existants, paramétrages de notre ERP. o Favoriser une culture d'entreprise collaborative et engagée autour des valeurs d'excellence et d'innovation. o Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation. o Homogénéisation et construction de procédures. Tickets Restaurant, Mutuelle, Primes PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH ou DRH sur des sujets liés à la construction et au déploiement d'une stratégie RH dans un contexte de société en croissance. Vous avez déjà travaillé avec des filiales à l'international. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Orienté(e) résultats, vous êtes motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous aimez prendre des initiatives, penser "solutions" et vous savez saisir les opportunités pour créer de la valeur.