POSTE : Chargé·e de Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Recrutement et Intégration - Gérer le recrutement des agents et techniciens de maintenance : diffusion des annonces, tri des candidatures, pré qualification des candidats, et synthèse pour la direction. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs : commande des équipements nécessaires (véhicule, téléphone, PC) selon les informations fournies par les agences. - Superviser les départs : s'assurer de la restitution des équipements et éléments confiés au personnel sortant. Administration du Personnel - Collecter et centraliser les heures travaillées et les éléments variables pour l'ensemble des collaborateurs de la région. - Vérifier la cohérence des données avant transmission au service paie. - Enregistrer et actualiser les entrées/sorties des collaborateurs dans les outils RH et tenir à jour le registre du personnel. - Rédiger les contrats de travail pour les collaborateurs non-cadres (progressivement). - Être le point de contact principal pour les questions administratives RH des collaborateurs de la région, en lien étroit avec l'équipe RH centrale. - Assurer le suivi des visites médicales : gestion des tableaux de bord, enregistrement des fiches d'aptitude, et transmission des informations à l'équipe centrale. Relais Développement RH - Déployer le plan de formation en coordination avec le chargé de développement RH et suivre le budget alloué. - Suivre la réalisation des entretiens individuels. - Enregistrer les entretiens professionnels dans les outils RH dédiés. - Veiller à la mise en oeuvre des revues de talents. PROFIL : - Solides connaissances en ressources humaines. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. - Excellentes compétences relationnelles. - Capacité à prendre des décisions éclairées. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Aptitude à l'écoute active. - Sens de la culture d'entreprise et des valeurs partagées. - Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes hiérarchiques et transversales.