POSTE : Chef de Chantier Tuyauterie 97 H/F DESCRIPTION : FOSELEV AGINTIS GUYANE, filiale du Groupe FOSELEV spécialisée en tuyauterie industrielle et maintenance, recrute dans le cadre de son développement : Chef de Chantier Tuyauterie / Maintenance H/F, Poste basé à Cayenne (Guyane). Rattaché au Responsable d'Antenne, vous travaillez au plus près des équipes et des installations, avec une forte autonomie dans la gestion de vos chantiers. Véritable homme/femme de terrain, vous êtes au coeur de l'action et pilotez vos chantiers de A à Z. Sur chantier : - Vous encadrez vos équipes au quotidien et coordonnez les sous-traitants - Vous organisez les travaux (tuyauterie, levage, calorifugeage, échafaudage, CND) - Vous suivez l'avancement, ajustez les moyens et anticipez les aléas - Vous êtes présent sur le terrain pour garantir la qualité des réalisations Organisation & production : - Vous préparez vos interventions (moyens humains, matériels, planning) - Vous réalisez les relevés de côtes, ajustements et plans simples si nécessaire - Vous pilotez la production dans le respect des délais et des objectifs Sécurité & qualité : - Vous faites appliquer les règles HSE au quotidien - Vous animez les causeries sécurité - Vous veillez à la conformité des travaux et à la qualité des livrables Relation client : - Vous êtes l'interlocuteur de proximité sur site - Vous apportez des solutions concrètes aux besoins du client - Vous contribuez à installer une relation de confiance durable Ce poste est fait pour vous si : - Formation technique (Bac +2 à Bac +5) ou expérience terrain équivalente - Expérience solide en gestion de chantiers en environnement industriel - À l'aise sur le terrain, vous savez décider, organiser et encadrer - Compétences techniques en tuyauterie / maintenance indispensables - Leadership naturel, réactivité et sens du concret FOSELEV Agintis est fait pour vous si : - Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. PROFIL :