POSTE : Chargé de Comptes IARD et ADP H/F DESCRIPTION : La Direction des Marchés Affinitaires et des Spécialités, rattachée à la Business Unit DSCS est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes IARD et ADP H/F en CDI. La Business Unit DSCS (Diot-Siaci Corporate Solution), regroupe les assurances IARD. Notre mission est de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. En intégrant l'équipe Groupements et Franchisés, vous rejoignez une équipe de 12 collaborateurs, en charge de la RC, les dommages flotte auto Les missions seront les suivantes : Traiter tous types de demandes relevant de la vie des contrats du portefeuille Groupement dont vous avez la charge ; Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects Participer à la Recherche et négociation les placements auprès des assureurs Défense de portefeuille confié et tours de marché associés Développement par saturation, multi équipement Participer et Contribuer à l'analyse des données préalablement à un appel d'offres et/ou dans le cadre d'une étude de prospect, Assurer la révision des dossiers gérés et le suivi du client Franchisé en liaison avec le manager Assister le Manager pour les renouvellements du portefeuille confié Assurer les relations régulières entre le manager, les clients Franchisés et les interlocuteurs externes (Compagnies), Participer à des études techniques et à la rédaction d'un dossier annuel bilan et perspectives en lien avec le manager Contribuer à la réalisation des statistiques sinistres ; PROFIL : Vous avez un minimum de 5 ans d'expériences en tant que Chargé de comptes Vous avez des connaissances de l'assurance IARD si possible également ADP et dans le secteur des grandes entreprises Vous maitrisez office 365 Vous avez un anglais professionnel Vous savez faire preuve d'autonomie, curiosité, rigueur, de capacité d'analyse et avez un bon relationnel A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De titres restaurants, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'une prime intéressement et participation, D'un Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël), De la prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60% ou disposition d'un parking, De perspectives d'évolutions, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !