POSTE : Comptable Reporting Impôt Multi Normes H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Comptable et actuariat vie, l'équipe Comptes et Reporting Assurance France contribue à la production et à l'analyse des reporting comptables et financiers de l'ensemble des entités en France sous différences normes comptables (IFRS, Normes françaises Assurance, Solvabilité 2, et Normes fiscales). Pour Garantir son rôle central, cette équipe transversale est en lien avec tous les métiers d'AXA en France et pour la partie internationale avec les comptables locaux de chaque pays : le Contrôle de Gestion, l'Actuariat, les équipes Risques, le département IT, et le Business. - Déterminer les retraitements fiscaux multi normes ; - Procéder aux retraitements fiscaux, en analysant leur contenu et déterminer la charge d'impôt. Garantir l'ensemble du reporting comptable IFRS y compris commentaires et analyses dans les délais d'arrêté de comptes ; - Challenger et adapter les process comptables de son périmètre aux nouvelles normes IFRS17 et IFRS 9 ; - Coordonner la mise en place du projet OCDE PILIER 2 au sein d'Axa France ; - Fiabiliser l'information produite notamment par l'analyse des comparaisons avec l'année précédente et les prévisions sur le périmètre France ; - Garantir la justification régulière et exhaustive des comptes relevant de son périmètre ainsi que la piste d'audit et tous contrôles IFC relatifs aux process ; - Contribuer aux évolutions et projets de ce périmètre, apporter des idées nouvelles d'amélioration et de contrôles des processus en place et contrôles et développer l'efficacité et la performance de l'équipe ; - Etablir les déclarations fiscales annuelles ; - Contribuer à la production des rapports annuels. En rejoignant notre équipe, vous développerez votre expertise comptable et financière dans un environnement multinorme et international, contribuerez à des projets de transformation et d'amélioration des processus métiers, et évoluerez à la fois sur un périmètre français et international. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Compétences techniques recherchées : - Être titulaire d'un Master 2 en gestion fiscale de l'entreprise, comptabilité, finance ou contrôle de gestion ; - Avoir une expertise en comptabilité d'assurance, fiscalité impôt société et normes comptables (IFRS, French GAAP, Solvabilité 2) ; - Maîtriser le Pack Office et SAP ; - Avoir un niveau d'anglais professionnel pour échanger avec nos partenaires internationaux. Compétences relationnelles recherchées : - Être rigoureux(se) et organisé(e) ; - Être doté(e) d'un sens du service et du travail en équipe.