POSTE : Adjoint Directeur Industriel Groupe Machines Spéciales H/F DESCRIPTION : QUI SOMMES-NOUS ? Synext Group, acteur incontournable des équipements pour l'industrie agroalimentaire, réunit les expertises de ses filiales Tecnal, Simon Frères, Chalon Mégard, Dima et Projitec. Ensemble, nous concevons, fabriquons et intégrons des solutions clé en main, innovantes et performantes, pour des clients prestigieux dans l'industrie laitière, allant des PME aux grands groupes internationaux. Notre mission est claire : accompagner les industriels du secteur laitier avec des solutions fiables et performantes, répondant aux enjeux actuels et futurs de consommation ! Vous êtes passionné par l'industrie et la performance opérationnelle ? Vous aimez fédérer, transmettre vos savoir-faire et générer de l'impact ? Ce rôle transverse au sein de nos filiales est fait pour vous ! LE POSTE QUE NOUS PROPOSONS Rattaché au Directeur Industriel Groupe, vous serez l'un des moteurs de l'excellence industrielle à travers nos filiales. À plus long terme, ce poste pourra évoluer vers une fonction de Direction Industrielle Groupe, avec une montée en responsabilités progressive, en cohérence avec votre développement et vos résultats. Au quotidien, vous prenez en main des missions riches, challengeantes et à fort impact au sein d'un Groupe en plein essor : - Déploiement & standardisation Industrielle : vous déployez et faites vivre les standards industriels du Groupe, afin de garantir leur compréhension et leur adoption sur le terrain. Vous animez leur mise en oeuvre au sein des filiales et veillez à une intégration homogène et durable. - Formation et accompagnement des équipes : vous formez les collaborateurs aux méthodes et outils du Groupe, et vous accompagnez leur montée en compétence afin de renforcer leur savoirfaire et leur autonomie sur chaque site. - Audits, suivi & reporting : vous auditez les sites et ateliers pour identifier les axes d'amélioration, suivez les plans d'action et assurez un reporting clair, structuré et orienté performance. - Pilotage des performances & amélioration continue : vous suivez les indicateurs de performance industrielle, identifiez les leviers d'optimisation et proposez des actions concrètes pour améliorer durablement l'efficacité des process. - Partage des meilleures pratiques : vous identifiez les bonnes pratiques locales, les structurez et les diffusez dans les filiales afin de créer un véritable réseau d'excellence opérationnelle. Informations complémentaires : des déplacements fréquents dans nos filiales et chez nos clients/fournisseurs sont à prévoir (70% environ). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Qualifications : vous êtes diplômé d'un Bac +5 en génie industriel, mécanique, ou êtes issu d'une formation d'ingénieur généraliste, avec une solide culture technique et industrielle. - Expérience professionnelle : vous justifiez de 10 ans d'expérience en management industriel multisites et en amélioration continue, avec une réelle capacité à fédérer les équipes, à impulser la dynamique industrielle et à faire progresser durablement la performance. Vous avez impérativement évolué dans l'univers de la machine spéciale ou la conduite de travaux neufs dans le domaine agroalimentaire, idéalement dans l'industrie laitière, ou dans d'autres industries de process. Les profils de Directeur Technique, Responsable Travaux Neufs, Responsable Bureaux d'Études, Directeur de Projets pourront également être étudiés, selon leur appétence et leur capacité à évoluer sur ce type de poste. - Compétences spécifiques : des connaissances générales en mécanique, transfert des fluides, ainsi qu'en automatisme sont nécessaires pour appréhender rapidement nos enjeux techniques et industriels. Notre Groupe et ses filiales évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé) est impérative. Vous vous distinguez par votre leadership naturel, votre esprit d'équipe et votre professionnalisme. Communicant efficace, vous savez fédérer les équipes et vous adapter à des environnements techniques et organisationnels exigeants. Votre culture du résultat, combinée à votre capacité à vous remettre en question et à améliorer continuellement vos pratiques, est un atout majeur pour réussir dans cette fonction transversale. Ces qualités garantiront votre impact, votre crédibilité sur le terrain et votre intégration au sein de nos équipes. VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES - Rémunération sur 12 mois : à négocier selon votre expérience. - Les avantages du poste : vous bénéficiez d'un véhicule de fonction et d'un statut cadre au forfait 218 jours, vous offrant une organisation du temps de tra