POSTE : Chargé·e de Recouvrement Contentieux H/F DESCRIPTION : Vos missions au sein de l'équipe Rattachement hiérarchique : Directeur Finance, Contentieux et Organisation Missions principales : Au sein de l'équipe Recouvrement Contentieux vous serez amené à : - Assurer le pilotage des activités de recouvrement contentieux externalisé : - Gestion des transferts au contentieux et suivi mensuel de l'activité - Reporting et tableaux de bord mensuels - Gestion de la relation avec les prestataires externes - Suivi du budget de l'activité Contentieux - Pilotage des objectifs fixés aux prestataires - Contribuer à l'optimisation des activités de recouvrement contentieux : - Réalisation des cessions de créances - Suivi de la rentabilité du contentieux - Benchmark des prestataires - Suivi des tendances de marché - Renforcement des échanges et des synergies avec les Réseaux - Conduire les projets métiers du domaine d'activité Vos atouts pour réussir De formation Bac +5 en droit, finance ou équivalent, vous avez acquis une première expérience réussie dans les activités de recouvrement, des risques ou du pilotage contentieux. Vous possédez une parfaite connaissance du crédit à la consommation, notamment du métier du recouvrement contentieux et une bonne culture bancaire. Vous êtes à l'aise dans la manipulation des données et la maîtrise d'Excel est indispensable. Vous maitrisez la gestion des projets métiers. Vous aimez l'analyse et l'investigation et êtes rigoureux dans vos travaux. La connaissance de POWERBI constitue un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre ténacité et votre esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une personnalité ouverte et êtes en perpétuelle recherche de solutions face aux situations à traiter Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap PROFIL :