POSTE : Aide-Soignant·e en EHPAD H/F DESCRIPTION : EXERCER SON MÉTIER D'AIDE-SOIGNANT.E DANS UN CADRE QUI A DU SENS En tant qu'aide-soignant·e, vous intégrez une équipe soudée et stable, engagée auprès de 70 résidents, avec une ambition commune : proposer un accompagnement respectueux, individualisé et digne, au quotidien. Votre rôle est central. Vous êtes un repère, une présence, un lien. Au quotidien, vous : - Accompagnez les résidents dans les gestes essentiels (toilette, habillage, repas, mobilité) avec professionnalisme et humanité - Créez une relation de confiance durable avec les résidents et leurs proches - Contribuez à la qualité du suivi par des transmissions claires et structurées (orales et via Netsoins) - Appliquez les règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance, sans compromis PLANNING - Horaires fixes, sans coupé - Roulement stable sur 12 semaines - Horaires : - 6h55 - 14h25 - 13h35 - 21h05 - 14h05 - 21h05 (week-end) - 1 week-end travaillé sur 2 CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE ICI: - Un parcours d'intégration structuré (2 à 4 semaines de doublon, tutorat, accompagnement renforcé pour les non-diplômés) - Une vraie politique de formation (relation accordée, modules flash mensuels, possibilités d'évolution) - Des conditions de travail concrètement améliorées (rails, matériel individuel, outils numériques, renforts en cas d'absence) - Une rémunération claire et transparente: Salaire brut mensuel de base : à partir de 2357 euros pour un.e AS diplômé.e (Ségur 1 & 2 et prime de dimanche inclus) + primes : ancienneté, jours fériés, présentéisme - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % (formule "isolée" à 17 euros /mois) - Repas sur place : cuisinés sur site, à 3 euros - Heures sup : uniquement à la demande de la direction, récupérées ou payées PROFIL : AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS). Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés, AVS, AES, ou en cours de formation / VAE, dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère. Les qualités attendues : - Une écoute attentive et un bon sens de l'observation - Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier - De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe - Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Comment postuler ? Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ? Contactez-moi : Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi @.** Processus de recrutement Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé. Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis. Ref: dcjx2un2h5