POSTE : Responsable Bureau d'Études Process - Machines Spéciales H/F DESCRIPTION : Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite. À votre arrivée, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Votre parcours d'intégration se décompose en 2 phases. La première phase consiste pour vous à traiter pendant quelques mois les études confiées par nos clients en fournissant un appui opérationnel aux Chargés d'Études Process. Vous effectuez également une passation de plusieurs mois avec notre Responsable Bureau d'Études Process actuel et ce jusqu'à son départ à la retraite. Une fois cette étape terminée, vous prenez la pleine et entière responsabilité du Bureau d'Études Process composé de 3 personnes et vous exercez vos missions en étant rattaché au Directeur des Opérations. Description des tâches Suivi d'affaires - Accompagner, si besoin, les Ingénieurs Technico-Commerciaux pour une visite préliminaire à l'étude et/ou en cours d'affaire. - Accompagner, si besoin, les différentes Directions pour des missions spécifiques d'audits ou d'expertise. - Organiser les revues de conception, challenger et valider les solutions proposées par vos collaborateurs. - Participer le cas échéant aux réunions de validations des études avec le Client (présenter et argumenter les solutions proposées). - Participer aux réunions de suivi d'affaires et justifier l'avancement des études. - Anticiper et alerter les éventuelles dérives (sécurité, qualité, coût, délai). - Mettre en place les outils nécessaires à l'élaboration des projets - Réaliser les calculs thermiques ou hydrauliques complexes permettant de valider les solutions proposées par vos collaborateurs. - Participer aux analyses des risques et proposer les solutions en adéquation avec le niveau de sécurité recherché. - Assurer un rôle d'expert technique, en proposant des solutions innovantes pour les problématiques pour lesquelles les conceptions usuelles de l'entreprise ne sont pas adaptées. - Selon les impératifs de service, intervenir opérationnellement dans l'étude des dossiers. Amélioration continue - Animer l'amélioration continue des solutions mises en oeuvre par votre service et tenir compte des demandes d'évolution, des démarches de standardisation & optimisation des coûts. - Assurer une veille technique et réglementaire. - Animer la consolidation des bonnes pratiques de conception et s'assurer de leur application sur l'ensemble des affaires. - Participer activement aux projets de Recherches & Développements (R&D). Management - Répartir les tâches et plannings des équipes pour optimiser l'organisation du service. - Effectuer les entretiens d'évaluation, fixer des objectifs et définir les besoins en formation de votre équipe et en assurer la réalisation. - Encadrer et animer les équipes, notamment à travers un suivi des 1 dossiers/projets et du rituel d'équipe. Éléments de rémunération et avantages - Salaire à négocier selon votre expérience (rémunération versée sur 13.36 mois, la prime correspondant au 1.36ème mois peut-être mensualisée), bonus annuel de 5 000 Euros, statut Cadre, forfait 218 jours (RTT, horaires flexibles), accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), cadre de vie agréable. PROFIL : - Vous avez des qualifications dans le domaine du génie des procédés et/ou de la conception de produits industriels. - Vous maitrisez les bonnes pratiques de conception de tuyauterie. Vous avez déjà conçu/dimensionné des équipements procédés (échangeurs, pompes, vannes, pasteurisateurs, etc.).Vous avez évolué au cours de votre carrière dans l'industrie de la machine spéciale et/ou au sein d'un bureau d'études/d'une société d'ingénierie spécialisée dans le génie des procédés ; idéalement dans l'univers agroalimentaire ou dans un domaine connexe (pharmaceutique, cosmétique, etc.). - Votre parcours professionnel et vos qualités relationnelles vous confèrent un leadership naturel pour encadrer une équipe. - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé). - Vous êtes familiarisé avec les méthodes/outils de résolution de problèmes (AMDEC/8O/PDCA, etc.). Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualificatio