POSTE : Chef de Produit Santé & Prévoyance H/F DESCRIPTION : Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! Rattaché(e) à la Business Unit "Assurances", votre rôle est de piloter la co-conception, le déploiement et le suivi des offres d'assurance santé et de prévoyance sur le réseau B2C, en lien avec les partenaires assureurs, tout en assurant leur performance commerciale et leur mise en marché. Vos missions - Co-conception & pilotage des offres santé et prévoyance en vente directe - Co-concevoir des offres santé et prévoyance en collaboration avec les compagnies d'assurance. - Réaliser les veilles et benchmark. - Négocier les conditions tarifaires et les accords commerciaux avec les partenaires assureurs (en marque blanche et marque rouge). - Être l'interlocuteur principal des assureurs sur l'ensemble des produits santé et prévoyance via la distribution directe (co-conception et courtage). - Gestion opérationnelle des produits - Coordonner le paramétrage des offres dans les outils internes (CRM, logiciels de gestion, tunnel de souscription). - Réaliser les phases de recette et s'assurer de la conformité des parcours. - Garantir la disponibilité, le bon fonctionnement des offres et l'accès aux extranet/API, pour les équipes commerciales. - Rédiger et mettre à jour l'éditique des produits (documents contractuels, marketing, supports commerciaux et de formation). - Veiller à la conformité des offres. - Suivi de performance & rentabilité - Suivre la performance commerciale des produits. - Analyser la rentabilité des offres et le respect des accords avec les assureurs. - Proposer des optimisations tarifaires ou techniques. - Tenir à jour les benchmarck pour s'assurer de la compétitivité des offres. - Lancement & marketing produit - Piloter les lancements d'offres (coordination interne, mise en marché). - Définir les éléments de positionnement marketing des produits. - Participer à la création des supports de communications (communication de lancement, sites internet, comparateurs, réseaux sociaux, rédaction des contenus pour l'équipe marketing). - Supervision d'une alternante. Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez : - Un package attractif avec primes individuelles et collectives. - Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge. - Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé. - La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter) via le Forfait Mobilités Durables. - L'accès au CSE, dès votre arrivée. - 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration. Pour un environnement stimulant et épanouissant : - Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise). - L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent. Et surtout : nous n'attendons que vous ! Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter ! Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours. PROFIL : Votre profil ? - Expérience confirmée d'au moins 5 ans chez un courtier, distributeur en produits d'assurances ou similaire. - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Produit, au cours de laquelle vous avez piloté des lancements de produits de A à Z. - Maitrise du pack office, notamment Excel (analyse, suivi de performance). - Maitrise d'outils de création notamment InDesign. - Connaissance des produits d'assurance santé et prévoyance. Vos qualités pour réussir sur ce poste ? - Organisation et rigueur. - Esprit d'analyse et sens des résultats. - Créativité, sens marketing et être force de propositions. - Excellent relationnel (interlocuteurs internes & partenaires assureurs). - Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Curiosité et capacité à veille marché. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs me