Descriptif du poste: Et si vous rejoigniez un éditeur de logiciel reconnu, qui accompagne des clients d'envergures dans leur transformation RH ? Vous avez le sens du service et l'envie de piloter des projets d'ampleur au sein d'équipes engagées ? Envie de faire rimer exigence et relation client dans un environnement stimulant et à taille humaine ? Vos missions : Prise en charge des projets - Analyser l'ensemble des éléments contractuels des projets confiés - Identifier les points de vigilance et les faire remonter à la hiérarchie - Vérifier la bonne création des projets dans les outils internes (SRA) - Coordonner les ressources (TMA, SaaS, sous-traitant, etc.) - Mettre en oeuvre les instances de gouvernance projet Pilotage opérationnel et suivi - Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi - Garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées - Veiller au respect des normes de paramétrage, de codage et à la bonne documentation des livrables - Suivre les incidents, évolutions, tests et validations - Rédiger les comptes rendus et assurer leur traçabilité - Mettre en oeuvre et garantir la méthodologie interne Relation client et coordination interne - Assurer le suivi administratif et contractuel des projets - Piloter la planification, le suivi des indicateurs et des tableaux de bord projet - Réaliser les reportings - Identifier et prévenir les risques financiers en lien avec le contrôle de gestion - Garantir la satisfaction des clients. Vous participez à la mise en oeuvre des politiques QHSE-RSE. Rémunération : fixe 45-50kEUR selon profil. Profil recherché: Nous recherchons un·e chef·fe de projet aguerri·e, ayant une expérience significative dans la gestion de projets TMA ou équivalents, notamment dans un contexte d'édition de logiciel ou SIRH/GTA. Vous êtes reconnu·e pour : - Votre sens du relationnel et votre capacité à garantir la satisfaction client - Votre organisation irréprochable et votre capacité à structurer efficacement les projets. - Votre adaptabilité face à des environnements et des interlocuteurs variés. - Votre leadership naturel, capable de fédérer, motiver et guider les équipes vers les objectifs fixés. - Votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre esprit de synthèse. Une bonne connaissance des outils type Excel, des environnements SIRH et des enjeux QHSE-RSE constitue un atout supplémentaire. Nos avantages : - Télétravail : 8 jours/mois après 6 mois d'ancienneté - Carte Ticket Restaurant : 10 EUR/jour - RTT : pour pouvoir vous reposer - Intéressement et participation : vos résultats comptent - CSE actif : chèques vacances et autres avantages - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Process de recrutement :- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Thomas, notre chargé de recrutement. - Un second échange avec l'équipe opérationnelle à savoir Sandrine, la Responsable d'équipe TMA et Yann, le Responsable TMA d'HOROQUARTZ.