Définir, planifier et piloter l'ensemble des phases d'un projet ERP, du cadrage à la mise en production. Assurer la coordination entre les parties prenantes internes (process owners, key users, acheteurs) et externes (éditeur, intégrateur). Garantir le respect des engagements: délais, budget, couverture fonctionnelle et technique. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI). Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers et sessions de formation. Assurer la communication transverse entre les filiales et la direction projet. Rédiger et diffuser les comptes-rendus et supports de décision.Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la solution. Identifier les leviers et freins à la conduite du changement, proposer et piloter des plans d'actions adaptés.Identifier, évaluer et piloter les risques projet. Proposer des plans d'actions correctifs et assurer leur suivi. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif ; * Bonus, Participation & Intéressement ; * Télétravail* Gestion de projets : * Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. * Capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires et internationales. * Esprit de synthèse et rigueur. * Connaissances fonctionnelles : * Solide compréhension des processus achats (du sourcing à la facturation). * Capacité à challenger les besoins métiers et orienter solutions. * Softskills : * Leadership, sens du relationnel et de la communication. * Capacité d'adaptation à des environnements complexes et multiculturels. * Autonomie & force de proposition.