POSTE : Administrateur Systemes & Reseaux H/F DESCRIPTION : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux F/H pour rejoindre l'équipe d'Arnaud. Le poste en quelques phrases ? Votre objectif est d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution du système informatique (matériel, applications, serveurs, réseaux) et de contribuer à la qualité et à la continuité du service délivré aux utilisateurs. Les missions sont variées, elles consistent à : - Prendre en charge et traiter les demandes escaladées par le niveau 1, - Réaliser les demandes d'ouverture de flux, - Prendre en charge et traiter les alertes supervision, SOC, RSI, - Réaliser le reporting de l'activité hebdomadaire du service, - Maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure système et réseau, - Garantir la surveillance, la maintenance, le support et les évolutions techniques des équipements, - Contribuer au diagnostic et à la résolution d'incidents niveaux 2 et 3, - Assurer la détection des failles de sécurité et mise en place des remédiations - Être garant de la mise à disposition des environnements techniques, - Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité, - Rédiger les procédures et consignes d'administration, - Assurer une veille technologique Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - De formation Bac +3 minimum spécialisée dans l'informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'exploitation SI; - Vous êtes doté d'un bon sens du service, volontaire et sensible aux contraintes métiers; - Vous faîtes preuve d'assertivité et d'esprit d'équipe; - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'organisation. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut CADRE 35h, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération : - Rémunération selon profil sur 12 mois - 1 journée de télétravail par semaine - Tickets restaurants valeur faciale 9€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) - Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusqu'à 500€ net). - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !