Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents, vous serez affecté au pôle Santé et Sécurité au Travail, engagé aux côtés de tous les services et à tous les niveaux hiérarchiques pour assurer la sécurité et protéger la santé au travail des agents. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Santé et Sécurité au Travail, vous serez chargé de gestion administrative et vous déplacerez sur le terrain, pour mettre en œuvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, en lien avec le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Profil recherché: Compétences requises / Profil recherché - Bac+2 en santé sécurité au travail ou expérience dans le domaine - Maîtrise des logiciels et suites bureautiques usuelles : Word, Excel, Astech, Civil-RH, Civil-Finances - Maîtrise : orthographe, grammaire et syntaxe - Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale, ses circuits de décision et procédures administratives - Maîtrise des techniques d’accueil - Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation - Sens de l’organisation, méthode et rigueur - Sens des responsabilités et conscience professionnelle - Polyvalence, réactivité, - Gestion du stress et capacité à prendre du recul (gestion urgence) - Sens des relations humaines et esprit d’équipe - Autonomie et sens de l’initiative - Curiosité intellectuelle et sens de la pédagogie - Confidentialité - Déplacement fréquent en véhicule de service sur le territoire (Permis B)