Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.Poste et missionsLa Direction du Développement BDR renforce son équipe Marketing et recrute un(e) Chargé(e) de Marketing avec une forte capacité d'analyse et de coordination. Nous recherchons un profil capable de piloter un portefeuille d'offres avec une vision business, une culture data et une vraie compréhension du terrain bancaire, tout en assumant des responsabilités élargies sur des projets comme la tarification et la satisfaction client. Vos missions En tant que Chargé(e) de Marketing, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits et sur des projets stratégiques : Pilotage & développement de l'offre Veille marché & analyse concurrentielle Maintenance et évolution des offres existantes (process, procédures, outils) Suivi de la performance commerciale Mise en marché & accompagnement réseau Coordination transverse : juridique, conformité, risques, IT, communication Préparation des lancements d'offres et supports associés Animation de formations et webinaires auprès du réseau commercial Animation des filiales & vision terrain Animation de votre portefeuille auprès des filiales/partenaires Recueil des besoins terrain, analyse des irritants, recommandations Co-construction de plans d'action commerciaux avec les interlocuteurs locaux Digital, Data & IA Exploitation des données commerciales et des indicateurs de satisfaction Utilisation d'outils IA pour optimiser analyses, supports et efficacité opérationnelle Coordination de projets transverses Contribution active aux projets impactant les offres (IT, pricing, qualité) Analyse et optimisation de la tarification en lien avec les enjeux business Analyse et pilotage d'initiatives visant à améliorer la satisfaction client et mesurer son évolution  Profil et compétences requisesNous recherchons un(e) professionnel(le) qui possède les compétences suivantes : Compétences indispensables Expérience avérée dans le domaine bancaire sur le marché des personnes morales (obligatoire) ¿ Connaissance des offres, des besoins clients entreprise, des enjeux risque/conformité et du fonctionnement du réseau Expérience en marketing produit, gestion d'offre ou pilotage commercial Pratique confirmée de la coordination de projets transverses incluant analyse, suivi des jalons, reporting et animation des parties prenantes Solide culture business et sens de l'impact commercial Aisance avec les outils pack office (PowerPoint, Excel), digitaux (M365) et intérêt pour la data/IA Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles Capacité à travailler en autonomie, en transverse et en mode projet Soft skills recherchés Curiosité, sens de l'analyse Rigueur et sens de l'organisation Orientation réseau et client Proactivité, esprit