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Senior Manager Transformation Métier - Si CDI H/F 59 - LILLE
Offre n° 0874754
Senior Manager Transformation Métier - Si CDI H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Senior Manager Transformation Métier - Si CDI H/F DESCRIPTION : Ce que vous pouvez attendre de la mission : Au sein de notre compétence Technology Consulting, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations SI/IT depuis le cadrage jusqu'à la mise en oeuvre : - Vous évoluez auprès de nos clients de façon à détecter les nouvelles opportunités commerciales et garantir la continuité des affaires existantes - Vous participez aux phases amont des projets ; définition des stratégies métiers, du schéma directeur d'entreprise, des grandes orientations initiales - Vous concevez, réalisez et mettez en oeuvre les solutions ERP de nos clients en connaissance des bonnes pratiques métier - Vous pilotez et assurez le reporting de grands projets d'implémentation ERP - Vous assistez les réflexions autour de l'architecture et des infrastructures SI - Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et aux travaux internes (innovation, capitalisation, etc.) - Vous participez à la vie RH et à la qualité du pool de compétences disponibles via le recrutement et la formation Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Lille, en CDI. Ce que nous attendons de vous : - Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous possédez au moins 10 années d'expérience en cabinet de Conseil en systèmes d'information, chez un éditeur ou un intégrateur - Vous avez contribué à la réalisation de missions opérationnelles : - De définition de schéma directeur IT et applicatif, - De cadrage stratégique de projets de transformation, - D'assistance au choix : identification des besoins, rédaction d'un cahier des charges, participation au processus de choix, - D'assistance à l'implémentation et au pilotage de projets dans le cadre de l'implémentation des solutions (cadrage, ateliers de conception, spécifications fonctionnelles, assistance aux recettes et aux phases de bascule) - Vous disposez de bonnes compétences méthodologiques en gestion de projet ERP - La pratique de l'anglais est indispensable. La maîtrise d'une autre langue est un plus (espagnol, allemand) - Intègre, rigoureux, dynamique, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité - Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day - Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement - Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté - Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement - Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal - Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être - Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness) - Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
PwC
Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes. Le rôle de nos 700 collaborateurs ? Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en oeuvre ! Une culture de l'innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des experti...
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