L’ÉBÈNE recrute 1 Assistant de service social (H/F) pour son Institut Médico Éducatif. Lieu : Route de Baduel BP 6015 - 97300 Cayenne Prise de fonction : Courant mai 2026 Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR « L’assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Il/elle apporte leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination, avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. » (Décret du 28 mars 1993) MISSIONS PRINCIPALESPour l’IME Léopold Héder : contribuer à l’élaboration du plan d’aide, dans l'accompagnement et la prise en charge des enfants et des adolescents en situation de handicap et de leur entourage, en vue de réaliser leur projet de parcours de vie à l’autodétermination (éducative, sociale, d’insertion, d’autonomietre référent des situations et veiller au suivi des familles et aux recueils de leurs besoins - Conseiller et orienter les familles et/ou les bénéficiaires des différents services - Développer un réseau partenarial et participer à l’élaboration des outils du pôle - Être un acteur important dans les activités qui seront mises en place pour les aidants, les aidés et dans la recherche de nouvelles solutions de répit - Collaborer étroitement avec les gestionnaires de cas ou coordonnateurs de parcours de la MAIA et les équipes pluridisciplinaires lorsque des situations complexes requièrent un traitement collaboratif - Être force de proposition - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et les dispositifs d’accompagnement sociaux et médico-sociaux - Savoir utiliser les méthodes d’intervention du service social - Connaître les autres métiers de l’équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail en tenant compte des priorités - Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale - Maîtriser les techniques rédactionnelles - Communiquer en équipe et se positionner, tout en étant autonome QUALITES REQUISES : - Maturité, capacités d’adaptation et flexibilité, sens de la responsabilité, de la négociation - Bonne écoute, empathie, bienveillance, qualités relationnelles, bon communiquant - Rigueur, méthode, organisation, polyvalence - Discrétion, confidentialité - Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps - Aptitude à travailler en équipe - Contrôle de soi et prise de recul