LA FONDATION RECRUTE Dans le cadre d'une création de poste, la Fondation recrute un(e) Assistant(e) Social(e) du Personnel rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Le poste s'inscrit dans une collaboration étroite avec la Directrice des Ressources Humaines et le/la psychologue du travail afin d'assurer une approche coordonnée des situations individuelles et collectives. Localisation : Levallois ou Plaine-Saint-Denis (site à définir) - déplacements réguliers sur les sites MISSIONS PRINCIPALES 1. Accompagnement social individuel - Accueillir, écouter et accompagner les salariés rencontrant des difficultés personnelles, sociales ou professionnelles. - Évaluer les situations et proposer des solutions concrètes et adaptées. - Informer et orienter vers les dispositifs internes et externes. - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (logement, surendettement, prestations sociales, parentalité, handicap, etc.). - Assurer un suivi individualisé dans le respect strict de la confidentialité. 2. Gestion des dispositifs sociaux internes - Gérer l'attribution des places en crèche. - Assurer le suivi du parc logements mis à disposition par la Fondation. - Instruire les demandes et assurer la coordination avec les partenaires. 3. Coordination et appui opérationnel - Travailler en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et le/la psychologue du travail. - Apporter un appui aux managers dans la gestion de situations sociales complexes. - Participer aux échanges internes lorsque les situations nécessitent une approche concertée. - Assurer le lien avec les partenaires externes (organismes sociaux, bailleurs, structures spécialisées). 4. Prévention et qualité de vie au travail - Contribuer aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi. - Participer à l'identification des fragilités sociales pouvant impacter l'activité professionnelle. - Proposer et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation. 5. Suivi et reporting - Assurer un suivi qualitatif des accompagnements réalisés. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des salariés. - Contribuer aux réflexions menées par la DRH en matière de politique sociale. SFSS PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé. - Expérience en entreprise, établissement de santé ou médico-social appréciée. - Bonne connaissance des dispositifs sociaux et administratifs. - Capacité d'analyse et de gestion de situations complexes. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Excellentes qualités relationnelles. - Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité Avantages salariaux : - Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois - Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance - Prime SEGUR - Reprise intégrale de votre ancienneté - Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise - Tickets restaurant - Animation interne des équipes tout au long de l'année - Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée