Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest, la DRTO (Direction des Ressources Techniques et Opérationnelles) souhaite renforcer son Bureau d'Etudes Structure et accueillir un.e Chargé.e d'études structures "Bois" au sein de nos locaux situées à Nantes (Saint Herblain). Nous vous proposons de nous rejoindre, dans le cadre d'une alternance et sommes prêt à vous former, vous accompagner et à nous engager sur une relation pérenne. Vous suivez un cursus d'ingénieur ou équivalent, vous êtes passionné par le bois et à la recherche d'une alternance en bureau d'études structure ? Rattaché à la Directrice du Bureau d'Etudes Structure, vous participerez à la création et à l'élaboration d'un outil de dimensionnement "ossature bois" et ses différentes feuilles de calcul (outil Excel, VBA serait un plus). En parallèle et pour favoriser votre intégration dans nos équipes, vous serez sollicité.e pour assister un.e Ingénieur.e Structure dans son quotidien: -Assurer la conception, la définition et l'optimisation des structures, -Dimensionner les différents éléments des structures, identifier les aspects techniques des ouvrages, -Participer à la réalisation et la vérification des plans d'exécution, -Diffuser et organiser le suivi technique des plans, -Communiquer efficacement, contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, et participer aux points réguliers avec les équipes travaux/QPE. Ces missions vous donnerons l'opportunité de mener un projet à responsabilités en grande autonomie et de mieux appréhender les modes opératoires et l'organisation d'un major du BTP. Poste à pourvoir au sein de nos locaux situés à Saint Herblain. Vous suivez un cursus Bac+4 / Bac+5 de type Ingénieur ou Master idéalement avec une spécialité "Bois" et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Vous êtes dynamique et curieux? Vous êtes réactif, désireux de connaître les métiers du bâtiment, et avez une appétence pour les matériaux (et plus particulièrement le bois)? Rejoignez-nous ! Ce que Vinci Construction vous offre en plus Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !