Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Dans le cadre de son développement, EIFFAGE Route Nord Est recherche un(e) apprenti(e) électromécanicien pour son usine de liants LBN située à Carvin (62) : Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer une formation d'excellence par l'alternance, pour apprendre un métier d'avenir. Nous avons le contrat d'apprentissage ou professionnel qu'il vous faut ! VOS MISSIONS Votre mission consistera à participer à la maintenance préventive et curative des installations : * Assurer l'entretien courant des installations * Rechercher et diagnostiquer les pannes * Organiser la maintenance préventive * Réaliser la maintenance curative d'équipements électriques (réparation de 1er niveau) * Mise en service des équipements électriques CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous souhaitez intégrer une formation type BAC PRO/ BTS orienté Electromécanique / Electrotechnique, un BUT Génie Industriel et maintenance ou encore une formation en mesure physique. COMPETENCES Organisé(e), vous cultiver le goût du terrain et démontrez une bonne capacité à travailler en équipe. Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien en visio d'une trentaine de minutes avec le service RH. Un entretien en présentiel avec le chef d'agence. Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !