Au sein du Département Développement des RH (23 collaborateurs), vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences composé de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous serez également amené.e à travailler avec l'équipe de formatrices internes (6 collaboratrices) en fonction des missions confiées. En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75% de nos salariés, selon notre accord RSIE. Vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec une gestion par portefeuille dédié : recherche de prestataires en fonction du besoin et du cahier des charges, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et de la satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS) - Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de son portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation - Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des salariés et des managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration puis de l'exécution du PDC - Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de son portefeuille - Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sous l'Intranet De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience acquise au sein de services formation d'entreprise ou d'OPCO. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures ! Les compétences nécessaires : - une bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants - une maîtrise d'Excel permettant le suivi budgétaire de votre portefeuille et la production de statistiques - un esprit d'équipe et une envie d'innovation. - une aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à son activité. Un test de recrutement pourra être organisé dans le cadre du process de recrutement