POSTE : Responsable de Flotte Automobile - N H/F DESCRIPTION : Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion de la flotte automobile du Groupe composée de 1200 véhicules. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Encadrer et animer l'équipe du pôle véhicules ; - Collaborer avec les Directions Achats et RH pour établir la Car Policy et veiller à sa bonne application ; - Participer aux négociations des contrats et accords-cadres en lien avec le service Achats ; - Optimiser, en collaboration avec la gestionnaire pôle véhicules, la gestion des contrats de location : suivi du parc, réajustement des contrats en cours (selon kms, durées locatives) ; - Etudier et proposer des pistes d'optimisation financière en gestion de la flotte (assurances, loueurs) et d'amélioration de la qualité des services proposés aux conducteurs ; - Superviser la gestion opérationnelle de la flotte en location longue durée ; - Assurer la gestion opérationnelle de la flotte des utilitaires : suivre les commandes, administrer le logiciel métier dédié, piloter la gestion de la location, des contraventions et des sinistres ; - Conseiller les collaborateurs sur le choix des véhicules, leur entretien et les renouvellements ; - Participer à l'élaboration du budget et assurer le suivi financier du pôle ; - Mettre en place et produire les états de reporting (états de parc, analyse des coûts annuels et suivi des sinistres) ; - Accompagner les projets du Groupe sur des thématiques innovantes autour de la mobilité durable. PROFIL : Votre parcours : De formation supérieure en gestion, achats ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de flotte et avez déjà exercé des responsabilités managériales. Vos atouts ? - Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils de gestion de flotte et des indicateurs de performance. - Vous êtes reconnue pour votre organisation et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. - Vous possédez un excellent relationnel et faites preuve d'un leadership naturel. - Vous aimez accompagner des équipes dans leur montée en compétences. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Le poste situé aux portes de Rennes offre un environnement de travail convivial au sein d'un Groupe valorisant l'esprit d'entrepreneuriat. Vos avantages : - Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. - Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre Academy. - Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs. - Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant. - Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche. - Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe Processus de recrutement : - Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. - Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Yohann BARON, votre futur manager, et Charlotte QUEAU, Chargée RH, pour échanger sur le poste. - Pour vous projeter au sein du Groupe, une entrevue avec la Direction RH puis Achats vous est proposée. Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.