Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable administratif des dossiers infrastructures (H/F) Sous la responsabilité du/de la Responsable Infrastructure, vos missions seront : Gestion administrative du service infrastructure : - Vérifier et transmettre les éléments de prépaie - Assurer le suivi de l'habillement du personnel en relation avec le service sécurité - Assurer le suivi du parc de véhicules de service et du parc de téléphonie - Prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, relance, gestion administrative du personnel du service infrastructure) - Préparer sous l'autorité du Responsable de service, les commandes et les factures en assurer le suivi et le traitement - Réaliser et suivre les commandes de service nécessaires en respectant les règles internes et les marchés publics - Effectuer des opérations de comptabilité analytique ? Participer à la réalisation d'études de coûts, de budget, etc. Autre(s) mission(s) : - Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif - Diplômes : Bac pro avec expérience professionnelle de 3 ans sur poste similaire ou Bac+2 (secteur tertiaire, gestion des entreprises) Savoir faire : - Maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques (EXCEL) - Bon rédactionnel requis - Connaissances de la législation et des procédures liées au métier - Bonnes connaissances des techniques métier - Sens des responsabilités - Capacité à prioriser - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'anticipation - Être force de proposition - Travail en équipe Savoir être : - Sens de l'organisation - Rigueur Sens de la communication - Discrétion professionnelle - Réactivité, adaptabilité et ouverture au changement - Disponibilité et aptitude à l'écoute ?Informations : - Ticket Restaurant - RTT - Prime d'intéressement - Prime de vacance - Prime d'exploitation (24% du brut) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap