POSTE : Employé Communication H/F DESCRIPTION : il (elle) est en charge d'appliquer les politiques multicanales et commerciales, sécuritaires et environnementales définies par son (sa) responsable selon la stratégie du magasin. Assurer la communication du magasin à destination des clients : - S'informer des activités permanentes et promotionnelles - Créer des supports de communication et les mettre en ligne - Réaliser et mettre en place le pancartage et la décoration à la demande des départements et services - Démonter les décorations après usage - Classer toutes les demandes de travaux de signalisation et de décoration - Réceptionner et contrôle la marchandise - Participer aux groupes de travail du magasin Assurer la signalisation, assurer le respect de l'application de la charte (ex : mise en place affichage, respect des données type origine, prix, mécanique promo, police, couleurs) : - Poser la signalisation directionnelle, il est garant selon la charte des réimplantations panneaux d'allées - Créer des affiches spécifiques type pied américain, calicot, kakemonos à adapter en fonction de la thématique et de l'offre - Adapter et décliner un support de communication existant sous différentes formes (ex : les campagnes baisse des prix, comparateur de prix) - Participer à l'impression déportée : contrôler les consommables, gèrer les stocks, mettre à disposition les modèles - Accompagner, former les commerciaux sur les différents supports techniques - Utiliser le ou les supports adaptés pour l'affichage extérieur Assurer la théâtralisation : - Créer les éléments graphiques en relation avec les catalogues nationaux - Poser les décors magasin, galerie et extérieur - Complèter les kits nationaux, les thématiques kakémonos par des réalisations simples pour des mises en avant d'opérations commerciales (moquette, fresque) - Participer à la réalisation d'opérations commerciales spécifiques magasin (ex : salon de l'enfant, salon de l'électroménager, foire aux livres) - Participer au groupe d'animation et mettre à disposition les moyens de communication, matériel et décors - Communiquer sur les différents médias à disposition, presse, Internet, affichage magasin La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL :