IDIV HC / AP - ESI76 - RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUE - CHEF D'EXPLOITATION OU PSE H/F 76 - Seine Maritime
Offre n° 0879483
IDIV HC / AP - ESI76 - RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUE - CHEF D'EXPLOITATION OU PSE H/F
76 - Seine Maritime
Publié le 10 août 2025
Référence CSP: MEF_2025-25699 Le responsable du Pôle technique, Inspecteur Divisionnaire Hors Classe, pilote en direct la division exploitation (30 agents). Il est secondé par deux Inspecteurs Divisionnaires de Classe normale positionnés en responsabilité du Centre OPS (16 agents) et de la division Intégration (8 agents). La division exploitation est composée de 4 services pilotés par des Inspecteurs PSE. En exploitation applicative, un service intervient dans le domaine de paye des fonctionnaires d'État (5 programmeurs), un second dans le domaine du SPL et des moyens de Paiement (7 programmeurs), le troisième dans le domaine de la publicité foncière (7 programmeurs), En exploitation système, outre la gestion des machines MMA-Dir réalisée par les programmeurs du service d'EA publicité foncière, un service (11 PSE et Programmeurs) intervient dans l'exploitation système de l'environnement Mainframe IBM de la DGFiP, mission nationale sous la responsabilité de la DISI Nord, exercée en collaboration entre les ESI d'Amiens et de Rouen, animée par un IDIV expert installé à Rouen, intervenant de manière transverse sur les deux établissements et en lien avec le bureau SI3 de l'administration centrale. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
DISI Nord
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