ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre cabinet recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Comptable Général(e) en CDI à Bordeaux. Notre client, une belle entreprise de 200 collaborateurs, souhaite intégrer un profil autonome, capable de prendre une partie de la comptabilité générale de l'entreprise. Notre client est en plein développement et réalise un CA de plus de 100 millions d'euros Le poste : Votre mission ? Au sein du pôle comptabilité, rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous aurez en responsabilité une partie de la comptabilité générale multi-sociétés. Vos principales responsabilités : - Saisie des écritures comptables - Rapprochement bancaire - Suivi de la trésorerie et des règlements fournisseurs - Tenue de la comptabilité générale et travaux de pré-révision - Déclarations fiscales - Relations avec les partenaires extérieurs - Participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales en vigueur Profil recherché : Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet - Une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables - Une connaissance affirmée en fiscalité et services financiers - Des qualités d'organisation, de rigueur et d'analyse - Bon relationnel et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise à taille humaine, où chacun compte - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante - Un environnement stimulant, valorisant vos compétences - Un CDI à temps plein (statut non cadre) à Bordeaux - Rémunération fixe 30/35K- selon expérience + avantages (tickets restaurant, mutuelle, etc.) Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement