Descriptif du poste: Notre équipe études techniques, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé d'études Actuarielles H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de réaliser des comptes de résultats pour nos clients, et d'établir des analyses permettant d'accompagner nos clients dans le pilotage de leurs régimes frais de santé et prévoyance.   PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :  - Réalisation de comptes de résultats clients pour le risque frais de santé, à partir de données interne ou externe, accompagnés de l'analyse des variations des indicateurs de consommation - Validation des comptes de résultats clients pour le risque prévoyance réalisés par les assureurs, validation des provisions mathématiques - Validation des comptes de participation aux bénéfices - Projection de sinistralité des risques santé et prévoyance - Etudes actuarielles et tarification de garanties risques santé et prévoyance - Réalisation et optimisation d'outils permettant le traitement des données. Profil recherché: Vous êtes : . Titulaire d'un Bac+4/5 Mathématiques/Statistiques/Assurance, vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance idéalement sur un poste similaire en assurances collectives, en cabinet de courtage ou en compagnie d'assurance. . Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office, vous avez de l'appétence pour VBA, Alteryx, Power BI ; Power Query . Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité d'argumentation, votre sens du service sont des atouts pour nous rejoindre. . Des notions d'actuariat santé prévoyance seraient un plus. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants,  - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.  Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !