Sous la supervision de la Directrice Déléguée Communication, votre mission sera de garantir l'efficacité et la cohérence de la communication corporate (communication visant à construire l'image et protéger l'entité) d'Action contre la Faim ainsi que de la communication de marque de l'association. Plus précisément, vos responsabilités seront de : Organiser et coordonner l'ensemble des activités du Pôle Marque et Campagnes Définir la stratégie annuelle et le plan d'action du Pôle, en cohérence avec les priorités de la Direction Déléguée Coordonner  l'ensemble des dispositifs de de communications corporate visant à valoriser la marque ACF  Appuyer à la communication de crise institutionnelle Vous managerez une équipe composée de 3 personnes, dont 2 personnes en management direct (1 Chargé·e de Communication Marque et Campagnes et 1 Coordinateur·rice Communication Visuelle). Date de début : 25/06/2026 Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 de type Grande Ecole ou Sciences Politiques. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Chargé·e de Communication et êtes capable de faire la démonstration d'une connaissance de la communication multicanale à 360 degrés. Vous avez déjà managé avec succès des équipes. Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré, Classe 5 - CDI - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération :De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège  Avantages: 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT  Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft   ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.