Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un accompagnement dans la définition de vos objectifs professionnels ainsi que dans le développement de vos compétences. Vous serez basé au département des Ressources Humaines et participerez à la gestion quotidienne du service Ressources Humaines. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de l'entreprise et participerez aux activités suivantes : Assurer l'ensemble des étapes du process de recrutements de l'entreprise : recenser les besoins, rédiger les annonces et les diffuser, sourcer, mener les entretiens, établir les contrats etc... Participer à la préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration ; Mettre en oeuvre le plan de formation, organisation et déploiement des actions de formation ; Contribuer à l'activité du département sur l'ensemble des sujets de gestion RH tels que : tableaux de bords, avenants, gestion des absences, administration du personnel, etc... Votre projet consistera à étudier les axes d'amélioration de processus ainsi que la création de standards. Etudiant préparant un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous savez faire preuve d'un bon relationnel, de dynamisme, d'un sens de la confidentialité et vous êtes reconnus pour vos prises d'initiatives.