DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation (H/F). À ce titre, vous intégrerez notre entrepôt Soleil afin d'en assurer la gestion, l'organisation et la supervision au quotidien. Vos principales missions seront de manager les équipes en répartissant les activités entre les membres en fonction de la nature des tâches, de la charge de travail et des compétences de chacun. Vous assisterez et formerez vos collaborateurs dans la réalisation des tâches quotidiennes, superviserez et évaluerez leur travail, tout en relayant auprès d'eux les informations transmises par la Direction ou la force de vente. Vous serez également en charge de la gestion des flux de marchandises. Vous prendrez les décisions relatives à la gestion globale des flux dans l'entrepôt, telles que l'ouverture, la fermeture ou la mise en pause des chantiers, en collaboration avec le superviseur. Vous serez le relais terrain du Directeur de site. L'analyse des incidents récurrents et la proposition d'actions correctives feront aussi partie de vos responsabilités. Vous formaliserez des rapports d'activité à destination de la direction et garantirez le respect des règles de sécurité ainsi que la propreté de l'entrepôt. PROFIL RECHERCHÉ Le poste requiert une bonne connaissance des procédures de fonctionnement de toutes les activités de l'entrepôt auquel vous serez rattaché, ainsi que des techniques de manutention et de l'utilisation du matériel logistique. Vous serez amené à coordonner et contrôler les travaux de votre équipe. Pour réussir dans ce rôle, vous devez faire preuve d'un esprit d'équipe, d'adaptabilité, de méthodologie et d'un sens développé de l'organisation. Vous serez autonome dans la prise de décision et démontrerez un leadership affirmé dans votre management. Ce que nous vous proposons : Une rémunération versée sur 12 mois, complétée par un dispositif d'intéressement et une prime de fin d'année. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, d'un accès à la salle de sport de l'entreprise, à la ferme pédagogique ainsi que d'un Compte Épargne Temps (CET). Soucieux de votre évolution professionnelle, nous mettons à votre disposition des formations internes afin d'accompagner votre développement tout au long de votre parcours chez SCAPNOR. Enfin, des événements réguliers sont organisés pour favoriser les échanges, renforcer la cohésion d'équipe et partager des moments conviviaux. Engagés en faveur de la diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être mis en place si nécessaire.