POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre Centre de Services Partagés Paie à Erquinghem-Lys (59) ! Dans le cadre du développement de notre Centre de Services Partagés Paie, situé à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) ou plusieurs Gestionnaires de paie confirmé H/F pour renforcer notre équipe. On compte sur toi pour : - Intégrer un pôle d'expertise et assurer la gestion de la paie de manière autonome : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire, établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances - Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives, accords d'entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). - Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires. - Assurer une partie de l'administration du personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans Cegid. - Être un interlocuteur clé et transverse : travailler en lien avec les services RH et internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales. PROFIL : Pourquoi pas toi ? - Tu disposes d'une formation de niveau Bac +3 minimum dans le domaine RH/paie - Tu as une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi conventionnel et multisites. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel) et une bonne connaissance de la législation sociale. Une expérience sous Cegid HRU est appréciée un plus. - Tu assures des contrôles précis pour éviter les erreurs et respecter les échéances. - Rejoins une équipe engagée d'une dizaine de collaborateurs dans un environnement stimulant avec des missions variées et transverses, au coeur des enjeux RH de l'entreprise Ce que Ramery t'offre en retour : - RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant. - Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. - Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. - Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. - Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. - Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. - Un management qui t'écoute / une équipe soudée. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain : - Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître. - Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Compétences : oragnisation, Confidentialité, Rigueur