Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE PRODUCTION, vous avez pour mission d'assurer la performance globale de l'unité de fabrication, tant sur le plan humain que matériel. À ce titre, vous veillez au bon déroulement du plan de production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de productivité et de délais, tout en favorisant l'engagement et la montée en compétences des équipes. * ENCADRER ET ANIMER UNE ÉQUIPE DE 15 À 20 COLLABORATEURS travaillant en 2x8 (conducteurs, opérateurs, caristes) : gestion des plannings, conduite des entretiens annuels, accompagnement des formations, développement des compétences, animation des réunions quotidiennes de performance, etc. * PILOTER L'ACTIVITÉ DES LIGNES DE PRODUCTION : organiser et ajuster l'ordonnancement afin d'atteindre les objectifs en matière de sécurité, rendement, qualité, productivité et respect des délais. * ASSURER LA GESTION DES STOCKS DE MATIÈRES PREMIÈRES : fiabilité des stocks, organisation et propreté des zones de stockage. * SUIVRE ET AMÉLIORER LES INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (rendement matière, TPM, taux d'activité, etc.). * CONDUIRE DES DÉMARCHES D'AMÉLIORATION CONTINUE et piloter les plans d'actions associés. * APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET MANAGÉRIAL aux équipes. * VEILLER AU RESPECT DES PROCÉDURES INTERNES ET DES STANDARDS DE L'ENTREPRISE. * ASSURER UN REPORTING RÉGULIER ET FIABLE DE L'ACTIVITÉ Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de production, maintenance ou dans le domaine du bois, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, combinant management d'équipe et pilotage d'activités en environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et savez les exploiter pour définir et déployer des plans d'action concrets et efficaces. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques). Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'échanger avec des fournisseurs. Une première expérience dans le secteur du bois constitue un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être fait la différence : manager de terrain, vous incarnez un leadership positif et fédérateur. Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre des décisions pertinentes et en assurer la mise en oeuvre. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement les priorités et travaillez en transverse avec différents interlocuteurs. Ouvert(e) et adaptable, vous avez à coeur de progresser et d'accompagner la montée en compétences de vos équipes.