POSTE : Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires Électricité H/F DESCRIPTION : Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO/CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Conducteur de Travaux/Chargé d'affaires H/F en CDI en Ile-de-France. Vos missions : Vous assumerez des responsabilités à la fois commerciales et techniques pour assurer les missions suivantes : Responsabilités Techniques : (poste équivalent à 80% sur les chantiers) En tant qu'interlocuteur privilégié(e) du client, vous serez impliqué(e) dans les aspects techniques du processus, incluant : - Analyse approfondie des dossiers techniques - Conduite de travaux Participation au chiffrage des projets - Suivi méticuleux des affaires, incluant la prise de commande, le respect des délais et des aspects contractuels - Coordination des études techniques et des études de prix - Assurer un suivi de l'exécution du chantier en coordination avec le chef de chantier interne et les sous-traitants. Responsabilités Commerciales : Agir de manière proactive en anticipant les besoins des clients et en innovant dans les approches pour susciter leur intérêt. - Gérer le développement durable d'un portefeuille client en mettant en place une approche conseil adaptée - Fidéliser les clients existants en établissant des relations durables et en répondant de manière proactive à leurs attentes. - Négociation avec les clients pour garantir des accords mutuellement bénéfiques Primes PROFIL : Formations : Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une formation technique en électricité (Bac +2 minimum) ou d'un Master 2 dans le secteur de l'électricité Compétences requis : Vous avez la capacité à manager et à fédérer une équipe Vous avez une forte expérience en communication et en négociation Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux en électricité CFO/CFA Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d'expérience Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet Compétences commerciales et capacité à développer un réseau Rémunération : 31-45KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience. Statut : Etam Avantages : Véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP, etc. Conditions : Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers en Ile-de-France Permis de conduire valide Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur