Descriptif du poste: Le poste est rattaché au Country Manager France et vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires auprès d'acteurs BtoB sur la région Grand-Ouest (Bretagne/Pays de la Loire/Nouvelle-Aquitaine Nord), en combinant : * la conquête de nouveaux comptes, * et le développement d'un portefeuille existant. L'objectif n'est pas de gérer un portefeuille passif, mais d'investir le terrain, d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire, dans la durée, des relations commerciales structurées. Vos missions Développement commercial : conquête * Développer de nouveaux comptes sur votre secteur * Identifier et contacter les interlocuteurs décisionnaires impliqués dans les achats indirects et l'approvisionnement * Mener des rendez-vous terrain pour qualifier les usages, les volumes et les organisations en place * Élaborer des propositions commerciales cohérentes avec les besoins identifiés et les contraintes opérationnelles * Conclure les accords commerciaux et assurer l'ouverture des nouveaux comptes Gestion du portefeuille * Piloter un portefeuille d'environ 50 à 60 comptes actifs * Suivre la performance commerciale : chiffre d'affaires, marges, évolution des volumes * Être l'interlocuteur commercial référent des clients Organisation et pilotage * Collaboration avec un chargé d'affaires sédentaire * Travailler en coordination avec les équipes internes (ADV, logistique, fonctions support) * Utilisation d'un CRM pour piloter l'activité commerciale et le suivi des comptes * Secteur : Bretagne / Pays de la Loire / Nouvelle-Aquitaine Nord * Poste basé en home office * Déplacements quotidiens : 4 jours par semaine sur le terrain * En moyenne 2 découchages par semaine * Déplacements ponctuels auprès des équipes à Valenciennes (1 fois par mois)   Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si. 1. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en vente BtoB dans l'industrie de fixations ou connexes : le poste implique de vendre dans des environnements industriels - les années d'alternance peuvent être prises en compte si réalisée chez un concurrent 2. Vous pratiquez la prospection commerciale : une part significative de l'activité repose sur l'ouverture de nouveaux comptes et le développement du secteur 3. Vous maîtrisez les outils informatiques : MS Office, Power BI et un CRM (SAP) : le pilotage du pipe, du portefeuille clients et des indicateurs commerciaux s'appuie sur ces outils 4. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B1/B2) : l'entreprise évolue dans un environnement international et certaines interactions internes se font en anglais Ce que l'entreprise propose * Un onboarding complet : produits, outils, process, méthodes * Un package de rémunération : * Fixe : entre 41k€ et 53k€ brut annuel * Variable : environ 17% du fixe à 100% * Package global : entre 50 et 65 k€ brut annuel * Véhicule de fonction, mutuelle, tickets repas, avantages CSE Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 entretien en visio avec le Country Manager * 1 entretien en visio avec une collaboratrice RH France * 1 entretien en visio avec homologue du Country Manager France * 1 test de personnalité commerciale à faire à domicile * 1 rdv physique à Valenciennes ou Chassieu pour rencontre avec le Country Manager France et les équipes