POSTE : Technico-Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Votre agence Sup intérim Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le commerce de gros de composants et d'équipements électriques, électroniques et de télécommunication, un technico-commercial sédentaire (H/F) Contexte : Environnement de travail agréableFormation internePossibilités d'évolution interne en France et à l'étranger En tant que technicien(ne) sédentaire en électrotechnique et, ou, automatisme, vous apporterez un conseil technique à des professionnels industriels. Missions : Identifier les besoins du clientDéfinir la solution technique liée aux projets du clientConseiller le client dans le choix des produitsÉtablir des devis selon le besoin du clientSuivre les devisAssurer le suivi des commandesMonter une maquette de présentation technique Si vous souhaitez évoluer rapidement et rester au coeur des évolutions du monde technique ? ce poste est pour vous. Amplitude horaire : 35 heures/hebdo du lundi au vendrediLieu de mission : AubergenvilleType de contrat : Intérim puis CDISalaire : 1850 à 1950 Euros/brut + ticket restaurant - prime mensuelle et prime semi-annuelle (à partir de la signature du CDI) Ticket restaurant + mutuelle PROFIL : De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent), débutant ou avec quelques années d'expérience.Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, Curieux, vous avez envie d'apprendre, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. Vous êtes précis et rigoureux. Vous savez également être force de proposition.Une belle opportunité de carrière, n'attendez pas, postulez ! Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir : - Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés. - Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement. - Participation aux bénéfices - Formation selon les besoins