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Conseiller Recouvrement H/F 69 - LYON 01
Offre n° 0898707
Conseiller Recouvrement H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Conseiller Recouvrement H/F DESCRIPTION : Ergalis Banque et Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur de la Banque et Assurance, un(e) chargé(e) de Recouvrement pour une mission intérim d'une durée de trois mois possiblement renouvelable. Notre client est une institution bancaire internationale de premier plan, offrant une gamme complète de services financiers. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Lyon Part-Dieu (69). Dans le cadre de votre contrat d'intérim, vos missions consisteront à : - Négocier par téléphone avec les clients. - Effectuer la régularisation de leurs dossiers de crédit. - Préserver la qualité de la relation client en leur proposant des solutions de règlement à l'amiable afin d'éviter une procédure judiciaire. Informations complémentaires : Mission intérim de 3 mois Travail du lundi au vendredi Taux horaire de 12,12 Euros brut 13ème mois Tickets Restaurant 13ème mois, Tickets restaurants PROFIL : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience en Recouvrement et/ou Contentieux ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion. Expérience minimum de 12 mois en Recouvrement et/ou en Contentieux.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Ergalis
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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