<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de talents cadres et dirigeants, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, acteur majeur et reconnu du secteur de l’assurance, dans le recrutement d’un(e) Rédacteur Successions en Assurance Vie / Assurance Vie Patrimoniale H/F pour une mission d’intérim basée à Nanterre (92).Présentation du client<br/></br>Au cœur d’un secteur en pleine transformation, ce groupe d’assurance se démarque par son esprit visionnaire et sa capacité à créer des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance innovantes et accessibles. Depuis 1973, il accompagne des millions d’assurés en sécurisant chaque étape de leur vie grâce à des produits fiables et adaptés aux besoins évolutifs de ses clients.Contexte de la mission<br/></br>Cette mission s’inscrit dans un projet stratégique de transfert de l’activité Successions, lié à la modernisation et à la migration des systèmes d’information. La phase de test actuelle génère un surcroît d’activité nécessitant un renfort expert pour garantir fluidité, qualité et maîtrise opérationnelle.Missions principales<br/></br>·       Gérer des dossiers techniques (extractions, listings, JIRA).</br>·       Traiter, contrôler et valider les opérations sensibles.</br>·       Gérer les suspens comptables.</br>·       Alimenter et analyser les reportings.</br>·       Réaliser les contrôles quotidiens PSF.</br>·       Assurer l’interface avec le Contrôle Opérationnel du Passif.</br>·       Identifier et remonter toute anomalie.</br>·       Proposer et mettre en œuvre des améliorations.</br>·       Suivre les plans d’actions.</br>·       Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes et au management.</p><br/><p></br>Diplômé Bac+5 et minimum 1 an d’expérience en Back Office sur des sujets de fiscalité successorale, idéalement en assurance vie (stages et alternance acceptés)</br><br>Compétences techniques<br/></br>·       Maîtrise des outils bureautiques.</br>·       Connaissances solides en droit des successions et fiscalité.</br>·       Connaissance approfondie des produits d’assurance vie.</br>·       Capacité à détecter les dysfonctionnements.</br>·       Excellente communication écrite et orale.</br>·       Maîtrise de SharePoint.<br><br/>Compétences comportementales<br/></br>·       Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.</br>·       Esprit d’équipe et adaptabilité.</br>·       Orientation client et résultats.</br>·       Proactivité et capacité d’analyse.</br>Communication claire et structurée</p>