POSTE : Lead Développeur Java - Vélizy H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Basé(e) sur Vélizy, vous intervenez en tant que Lead Développeur JavaH/F, au sein de notre Direction Digital & Software. Vous prenez en charge le pilotage technique d'une équipe de développement et jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en oeuvre de solutions logicielles robustes, performantes et évolutives. Pilotage technique et accompagnement de l'équipe - Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe de développement - Accompagner les développeurs dans la montée en compétences et garantir la qualité des livrables - Organiser et animer les revues de code, les points techniques et les rituels de suivi Conception et développement logiciel - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels en lien avec les équipes projet - Contribuer à la conception technique et à la définition de l'architecture des solutions - Réaliser des développements complexes ou à forte valeur ajoutée - Garantir la maintenabilité, la performance et la sécurité des applications Industrialisation et qualité logicielle - Mettre en place et maintenir les chaînes CI/CD (Jenkins, Git, etc.) - S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement et des normes qualité - Participer à l'automatisation des tests et à la gestion des environnements Collaboration et coordination projet - Travailler en lien étroit avec les chefs de projet, les architectes et les équipes d'exploitation - Participer aux comités techniques et contribuer aux arbitrages d'évolution - Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques, outils et processus PROFIL : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java, dont une première expérience significative en tant que Lead ou Référent technique. Compétences techniques attendues - Maîtrise de Java 11+ et des frameworks associés (Spring Boot, Hibernate) - Expérience en conception logicielle, architecture applicative et design patterns - Bonne connaissance des outils DEVOPS (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes, SonarQube) - Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence) Qualités personnelles - Leadership technique, capacité à fédérer une équipe - Rigueur, autonomie, sens de l'initiative - Esprit d'analyse, capacité à vulgariser des sujets techniques - Aisance dans les échanges écrits et oraux avec les parties prenantes Ce que nous vous proposons : - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières. - Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement) #LI-SB3