L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de- France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers. Plus d'information sur www.aphp.fr -       Collecter, recenser et harmoniser l'ensemble des données relatives au parc au sein du service, et conduire le projet d'actualisation de l'arborescence de classement des répertoires réseaux en lien avec les équipes et la hiérarchie ainsi que les droits d'accès aux répertoires ; -       Vérifier la fiabilité des données en vue de leur enregistrement et leur actualisation dans l'outil de gestion patrimoniale " Saphir Immobilier " ; -       Proposer une liste de contrôles récurrents, procéder après sa validation à sa réalisation et produire un état de synthèse puis à la correction le cas échéant des données ; -       Proposer des évolutions sur l'outil selon les besoins spécifiques du SLGAI (données, tableaux de bord, actualisation, interface...) -       Piloter la collecte de données spécifiques qui deviendraient nécessaires Mise en place d'un observatoire de données au service de la politique Patrimoniale et du Logement -       Recenser les données disponibles au sein du service et du property en vue d'une création de banque de données unique -       Identifier des données externes normalisées auprès de partenaires extérieur (Etat, département,  ..) et mettre en place des conventions de mise à disposition -       Constituer des bases de données et des tableaux de bord -       Analyser les données statistiques et mesure des effets o    Construction d'indicateurs pertinents et mise en perspective -       Construire et suivre des d'outils de diagnostic et pilotage relatifs : o    A l'évolution du parc par segment (parc privé/parc social/prise à bail...) Poste nécessitant de fortes capacités de rigueur et d'organisation, une parfaite maîtrise des outils EXCEL et POWERPOINT. Le poste exige également des qualités relationnelles adaptées aux nombreux interlocuteurs internes et externes. Formations et/ou Qualifications : -Formation supérieure BAC+3 ou plus en politique publique / immobilier -Expérience réussie de 3 ans minimum gestion de données et reporting et particulièrement dans le domaine du logement Compétences opérationnelles : -Rigoureux·euse et organisé·e, vous savez faire preuve de méthode et avez le sens des priorités -Connaissance en dans le domaine du logement, l'immobilier et la gestion locative -Poste nécessitant des capacités d'analyse, -Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de ses actions, -Sens de l'organisation, proactivité, force de proposition -Autonomie, rigueur et ténacité -La maitrise des logiciels de système d'information géographique serait un plus