POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté dans le Grand Ouest. Il accompagne ses clients, dans leur gestion comptable et fiscale, dans la création et le développement stratégique de leur entreprise grâce à des équipes diversifiées, performantes et à taille humaine. Il intervient auprès d'une clientèle variée (TPE, PME et ETI) et de proximité. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Chargé de Mission Expertise Comptable H/F, pour intégrer le bureau à Angers (49) et renforcer le pôle Expertise Comptable. Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Vos missions sont les suivantes : - Préparation de la mission et du planning en lien avec le manager - Réalisation et supervision des travaux de révision - Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan - Formalisation des conclusions - Présentation et analyse de tableaux de bord - Participation aux rendez-vous de présentation du bilan - Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior - Conseil client Votre profil : - De formation supérieure en comptabilité (DCG / DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience d au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé, autonome, vous dialoguerez avec de nombreux interlocuteurs variés faisant preuve d'initiatives et d'un bon relationnel. - Votre appétence aux nouveaux outils informatiques sera un plus pour vous familiariser rapidement avec votre environnement Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :