POSTE : Technicien Systèmes Alarmes et Vidéosurveillance H/F DESCRIPTION : Ce poste clé s'inscrit dans un environnement dynamique où la qualité de service est primordiale, favorisant ainsi la sécurité des clients à travers des solutions innovantes. - Missions principales : Le technicien sera chargé d'installer et de monter des équipements de sécurité, en garantissant des installations conformes aux normes en vigueur. Les missions incluent le câblage et le tirage de câbles, assurant ainsi la connexion des systèmes d'alarme, de vidéo surveillance, ainsi que des dispositifs de contrôle d'accès. L'intervention sur site est de mise pour la mise en service et le paramétrage de systèmes de sécurité simples, tout en étant en mesure d'effectuer un diagnostic pour la maintenance curative et préventive. Au-delà de l'installation, le technicien communiquera efficacement avec les clients, en retranscrivant fidèlement leurs besoins tout en offrant un appui technique aux autres membres de l'équipe. Un reporting hebdomadaire afin d'assurer une bonne coordination avec le Responsable hiérarchique. - Environnement de travail : Intégré au sein dune équipe soudée, le technicien travaillera sous la direction du Directeur Régional d'Agence. Une autonomie sera favorisée tout en garantissant un contrôle final par le coordinateur de travaux ou un supérieur. La collaboration avec d'autres techniciens, ainsi que l'encadrement de sous-traitants ou d'intérimaires, enrichira l'expérience de travail, rendant l'équipe encore plus efficace. - Compétences clés : Les compétences requises incluent la connaissance des systèmes de vidéo IP, intrusion, incendie, ainsi que la maîtrise précise des techniques de câblage. Des habilitations électriques et le CACES nacelle sont obligatoires pour ce poste. Pour un bon déroulement des activités, des capacités à lire des plans techniques et à gérer des tâches administratives liées à votre périmètre seront appréciées. Ce poste représente une occasion unique de contribuer à un environnement de travail innovant et stimulant, avec un fort accent sur le développement professionnel. La capacité à évoluer dans un marché en pleine expansion et à s'adapter aux nouvelles technologies sera un atout majeur. Rejoindre cette équipe, c'est participer à la sécurité des clients avec des solutions de pointe. PROFIL : Dans le cadre de ce poste de technicien d'installation et de service après-vente, l'entreprise recherche un professionnel qualifié, capable de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des systèmes d'installation et de maintenance. - Compétences requises : - Expertise technique dans le domaine des installations, avec une capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les anomalies. - Maîtrise des outils et équipements nécessaires à l'exécution des missions, y compris les logiciels de gestion de maintenance. - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et assurer un service de qualité. - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif dune équipe, partageant les meilleures pratiques et contribuant à l'esprit collectif. - Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail pour une installation parfaitement réalisée. - Esprit d'initiative et proactivité pour gérer les imprévus et optimiser les interventions. - Flexibilité et disponibilité, avec une aisance à travailler sur des horaires variables, y compris des nuits si nécessaire. - Capacité à développer des relations de confiance avec les clients, garantissant leur satisfaction et fidélisation. - Mobilité et conditions de travail : Le poste nécessite des déplacements fréquents sur Avignon, Aix et l'Est de la région PACA avec possibilité de découché. Contrat salarié en forfait jours. Un véhicule sera mis à disposition, ainsi qu'un téléphone et un ordinateur ainsi que l'équipement spécialisé, incluant un outillage adapté et des équipements de protection individuelle (EPI). - Rémunération : Le salaire brut débute à 24 000, ajusté selon l'expérience et les compétences. De plus, le candidat bénéficiera d'une prime de découché ainsi qu'une prime trimestrielle basée sur des critères qualitatifs, reflétant la performance globale. L'intégration au sein de l'équipe est également un point essentiel, avec un parcours d'intégration structuré visant à optimiser les compétences de chacun, assurant ainsi la meilleure performance dès le départ. Si vous êtes pas