Nous y recherchons un Ingénieur Process pour intégrer un programme de développement de 5 ans destiné à former les futurs experts des procédés de fabrication dans nos usines clés. CE QUE NOUS OFFRONS : Un programme de développement basé sur des rotations de postes et d'usines. Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension : - Métallurgie - Isolation CCV - Isolation VCV - Gaine / WAS - Blindage sous-marin ou Jonctions usine Après les deux premières années du programme, l'ingénieur process aura l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger dans l'une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation. PARCOURS D'APPRENTISSAGE : - 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité - Formations transversales (Lean Six Sigma - Année 1, R&D, tests électriques, qualité) - Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l'usine - Événements d'équipe : une fois par an, dans l'une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.) À l'issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d'origine et occuper un poste d'Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d'autonomie. PRINCIPALES MISSIONS : - Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires. - Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d'amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d'opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux. - Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels. Le programme GIM (growing in manufacturing) de développement basé sur des rotations de postes et d'usines. Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension : - Métallurgie - Isolation CCV - Isolation VCV - Gaine / WAS - Blindage sous-marin ou Jonctions usine Après les deux premières années du programme, l'ingénieur process aura l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger dans l'une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation. PARCOURS D'APPRENTISSAGE : - 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité - Formations transversales (Lean Six Sigma - Année 1, R&D, tests électriques, qualité) - Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l'usine - Événements d'équipe : une fois par an, dans l'une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.) À l'issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d'origine et occuper un poste d'Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d'autonomie. PRINCIPALES MISSIONS : - Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires. - Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d'amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d'opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux. - Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels. QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE - Bonne maîtrise de l'anglais et du français - Formation technique BAC+5 - 1 à 3 ans d'expérience profesionnelle - Forte motivation pour se développer dans le rôle pendant 5 ans puis évoluer professionnellement sur le long terme - Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Salaire versé sur 13 mois - Indemnité de transport - Accès au restaurant d'entreprise subventionné - Mutuelle (60 % prise en charge par l'employeur), prévoyance, compte épargne temps - Plans d'actions (stock options) - Plan d'épargne entreprise - Environnement collaboratif - Cadre de travail dynamique et respectueux PR