POSTE : Chargé Clientèle des Professionnels H/F DESCRIPTION : Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment? Vous aussi agissez, en proximité, dans l'intérêt de nos clients et de la société ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle professionnelles en CDI au sein de notre agence de Thizy. Au sein d'une l'équipe Agences, avec un souci permanent de performance commerciale et de qualité du service à la clientèle, gestion et développement d'un portefeuille de clients professionnels « haut de gamme ». Développer notre activité commerciale auprès de ce segment de clientèle, présentant des besoins spécifiques et complexes : - Actionner l'ensemble des canaux de distribution qui concourent au développement du portefeuille, - Construire et développer un réseau relationnel ou de prescripteurs, opérant auprès des acteurs influents du segment de clientèle. - Participer au développement commercial de l'équipe d'agences - Etre apporteur d'affaires nouvelles pour les autres lignes de métiers. Elaborer des propositions complexes et adaptées à ce segment de clientèle, et vendre l'ensemble de l'offre de la Caisse Régionale : - Préparer les entretiens de ventes, - Conduire des entretiens commerciaux adaptés aux situations, dans le cadre d'une approche globale, - Développer la multi vente et vendre une offre complexe intégrant des montages financiers complexes, - Promouvoir les offres des filiales et/ou passer le relai, - Négocier en assurant les contreparties commerciales ou relationnelles, et veillez à la rentabilité, Assurer le suivi et la bonne fin des opérations induites par les ventes : - Enregistrer, formaliser et traiter les offres vendues en respectant la réglementation et les procédures internes et des délégations mises en place ou transmettre au service du siège concerné, - Collaborer étroitement avec les filiales concernées, - Participer au contrôle et à l'optimalisation de l'action commerciale, - Enrichir et mettre à jour le système d'information, - Rendre compte auprès de l'encadrement pour toutes situations particulières, - Traiter les réclamations. Détecter et résoudre les situations à risque : - Apprécier les situations à risque (nés ou à naître) prendre les décisions utiles et assurer le suivi des risques, - Assurer en coopération avec les services du siège la gestion des situations à risque et le transfert éventuel vers le service Contentieux, conformément aux procédures en vigueur, - Participer au contrôle interne lié à son activité. Partager l'expertise, en interne et en externe : - Tutorer les collègues en phase d'acquisition de compétences, - Echanger et partager avec les autres acteurs du marché, Contribuer à la satisfaction client, notamment dans le cadre de l'accueil partagé. PROFIL : - Avoir une expérience de Conseiller de Clientèle Professionnels réussie, une mission d'évolution sur le métier de Chargé de Clientèle Professionnels est appréciée, - Être pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication. - Avoir le sens du service client et être pro-actif. - Posséder d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'organisation et de rigueur. - Être reconnu pour ses capacités à négocier et à apporter sa compétence aux équipes des Agences. Avantages du poste - 35-40K€ brut / an (13ème mois inclus) - Participation/intéressement (3-4 mois de salaire) - Semaine de 4.5 jours (sauf exceptions) - 5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT - Nombreuses possibilités d'évolution au sein de la Caisse Régionale ou du Groupe Crédit Agricole - Mutuelle + tickets restaurant - CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable) - Conditions attrayantes extra-bancaires et bancaires Parce qu'au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.