POSTE : Chargé d'Affaires - Spécialisé dans les Domaines de la Tuyauterie et Chaudronnerie Industrielle H/F DESCRIPTION : Quelques faits marquants : - Doublement des effectifs tous les deux ans depuis 6 ans - Ouverture récente de deux nouvelles divisions en 2024 - Mise en service d'un atelier de tuyauterie ultramoderne de 11 000 m² à Saint-Paul-Trois-Châteaux Ce que nous vous offrons : - Une culture d'entreprise centrée sur la technique - Des perspectives d'évolution réelles au sein du groupe - Des avantages attractifs Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que chef(fe) d'orchestre, vous gérerez des projets en tuyauterie/chaudronnerie de A à Z : du chiffrage à la réalisation. Voici un avant-goût des responsabilités qui vous attendent : Au quotidien : - Maintenir un relationnel client exceptionnel. - Effectuer des visites de chantier pour élaborer des offres commerciales et techniques adaptées. - Réaliser des chiffrages précis. - Piloter la préfabrication et le montage en collaboration avec les chefs de chantier. Quelques exemples concrets de nos réalisations : - Systèmes de tuyauterie inox et chaudronnerie (ESP). - Remplacement d'équipements industriels variés (robinets, tronçons de tuyauterie, passerelles). - Fabrication sur mesure de skids ou chariots motorisés. 45000 à 55000 Euros/Year PROFIL : Vos atouts pour nous convaincre : - Une solide expertise en tuyauterie. - Une bonne maîtrise des dossiers qualité pour le soudage (DMOS, QMOS) serait un plus. - La capacité à chiffrer des projets avec précision et suivre ses sujets avec autonomie. Remarque : Ce n'est pas un point blocant à votre candidature si vous n'avez pas encore abordé le secteur du nucléaire (cycle du combustible ou de la recherche). Je vous invite à postuler puis à m'appeler directement Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : . Vous pouvez également m'envoyer un sms A très bientôt au téléphone, Josué Montigné Responsable Recrutement Groupe Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.